推動社會福利服務合理勞僱關係共識營

社會福利產業應該諳悉勞動法規以建立友善職場為目標。

追求更好照顧品質的前提在乎於:維持社會福利機構營運的順暢。

因此，一個友善的勞動環境與和諧的勞資關係，成為經營者的努力方向。

尤其在勞動檢查雷厲風行的現況裡，保持投機苟且心態刻意苛刻勞工的經營者應該是特例，合理的狀況是，機構經營者存在熟諳勞動法令的強烈需求，目的在於避免違法受罰，尤其讓勞工誤以為自己刻意要虧待之。因此，做為社會福利團體聯合組織的社會福利總盟，有義務開設課程為會員團體的人事幹部充權，以推動團體勞動意識的提升，健全勞動制度，並冀求帶動整體產業的進步。

在這個理念之下，總盟於2017年6月6日、7日連續兩天假台大校友會館場地，舉辦:民間社福政策論壇，開辦勞動法規理論與實務的相關課程，全國各縣市的報名狀況非常踴躍，並總盟將於本次營隊活動之後，繼而陸續舉辦分區的課程營隊，務讓社會福利業界進步的願景成為事實。