聖誕節禮物？不是驚喜，而是驚嚇！ 立院大亂鬥，就業服務法第46條修正案明(24)日趁隙通過？

中華民國家庭照顧者關懷總會&身心障礙聯盟&台灣社會福利總盟共同聲明稿

聖誕節禮物？不是驚喜，而是驚嚇！

立院大亂鬥，就業服務法第46條修正案明(24)日趁隙通過？

80歲以上免評巴氏量表，對家庭照顧者不是利多，而是災難！

22.7萬聘僱外籍看護家庭即將面臨53萬健康長者「加碼搶工潮」

家庭照顧者站出來，阻止照顧悲劇，打電話給選區立法委員！

為什麼立委必須停止就業服務法第46條修正案？

1. 修法將創造53萬健康長者具備「進場搶工」資格

目前80歲以上人口約91萬，扣除4.6萬人住長照機構、21萬人使用長照2.0(居服與日照)、6.5萬人已聘僱外籍看護工；預估修法後將新增53萬健康長者具備聘僱外籍看工資格。

2. 外籍看護供不應求：台灣每年平均僅新增約1萬名外籍看護

112年失能、失智與身心障礙者86萬人中約四分之一聘僱外籍看護。目前家庭聘僱外籍看護需經過巴氏量表評估，中重度失能者才能聘僱，其中不乏重癱、長期臥床、插管失能者；家庭照顧者因有外籍看護，才能穩定就業。

3. 健康長者更具搶工優勢

健康長者的照顧工作，相對更輕鬆(例如備餐、陪伴等)；經濟條件較佳者，可能加薪搶人。

4. 現有聘僱外籍看護家庭首當其衝，誰為悲劇負責？

全國227,122個現有中重度失能已聘僱外籍看護家庭，已經是最弱勢、最不穩定的「脆弱人群」，這項新政策將使家庭照顧大亂，提升悲劇風險。

發稿日期：113.12.23(ㄧ)14:00 

發稿單位：中華民國家庭照顧者關懷總會(家總)

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